Nous créons des pièces de qualité exceptionnelle, conçues pour être chéries toute une vie. Notre objectif est d’allonger la durée de vie de nos produits en promouvant une consommation responsable et en encourageant nos clients à faire des achats réfléchis, soutenus par des conseils d’entretien éco-responsables.

Grâce à des pratiques de réparation, de restauration et de circularité, nous veillons à ce que 9 articles sur 10 soient revendables. Les articles restants sont minutieusement rafraîchis grâce à notre machine de lavage ponctuel et à l’ozone, les restaurant dans un état quasi parfait pour Depop.

Notre engagement à réduire les déchets en décharge se poursuit avec le lancement de notre compte officiel Depop, où les styles pré-aimés, les articles en fin de stock et les échantillons uniques trouvent de nouveaux foyers.

Nous avons toujours abordé la création de manière réfléchie, consciente et à un rythme maîtrisé, en évitant la surproduction.

Pour réduire les déchets, nous privilégions l’utilisation de matériaux plus durables, avec au moins 50 % de contenu certifié recyclé ou provenant de sources responsables dans nos étiquettes et emballages. Nos sacs d'expédition sont réutilisables, recyclables et fabriqués à partir de matériaux circulaires, réduisant ainsi la production de plastique neuf et la pollution.

Pour nos clients au Royaume-Uni, nous proposons des options de livraison à faible impact, incluant Royal Mail et DPD. Dans le cadre de notre engagement environnemental, nous travaillons à mesurer notre empreinte carbone (GHG Scope 1, 2, 3) et à réduire activement les émissions de CO2 à travers toutes nos opérations.

Depuis 2023, nous avons adopté la facturation sans papier, économisant plus de 400 000 feuilles de papier — soit environ une tonne, ou 30 à 40 arbres.

Nous sommes fiers de notre équipe exceptionnelle et des clients fidèles qui partagent notre vision, notre confiance et notre passion.

En tant qu’entreprise fondée par des femmes, nous sommes animés par la mission d'autonomiser les femmes, tant à travers nos produits qu'au sein de notre organisation. Avec 81 % de notre effectif total et 72 % de notre équipe de direction composée de femmes, nous sommes fiers de soutenir les femmes à tous les niveaux.

Notre engagement envers les personnes va au-delà du lieu de travail. Nous offrons des packages de bénéfices complets qui apportent un soutien mental, physique et financier à tous nos employés. Nous nous engageons à favoriser un environnement diversifié et inclusif, en construisant des équipes reflétant une variété de parcours, de perspectives et d’expériences. Grâce à un coaching personnalisé, nous aidons nos employés à développer leurs talents et à évoluer au sein de l’entreprise.

L’inclusivité est au cœur de tout ce que nous faisons, de la conception de nos produits à notre site web. Nous créons des styles inclusifs qui permettent à toutes les femmes de se sentir exceptionnelles, quel que soit leur âge, revenu, morphologie ou culture. Nos collections modestes et de maternité sont célébrées à l'échelle mondiale, tout comme notre site spécialement conçu pour répondre aux besoins des personnes neuro-diverses.