Nous créons des pièces d’une qualité exceptionnelle, conçues pour être chéries toute une vie. Notre objectif est de prolonger la durée de vie de nos produits en promouvant une consommation responsable et en encourageant nos clientes à faire des achats éclairés et réfléchis, soutenus par des conseils d’entretien écoresponsables. Grâce à la réparation, à la restauration et à des pratiques circulaires, nous assurons que 9 de nos produits sur 10 sont revendables. Les articles restants sont soigneusement rafraîchis à l’aide de notre machine de nettoyage localisé et à ozone, les ramenant à un état quasi parfait pour notre compte Depop. Notre engagement à réduire les déchets textiles se poursuit avec le lancement de notre compte officiel Depop, où nos modèles de seconde main, fins de stock et pièces uniques trouvent une nouvelle vie.

Nous avons toujours abordé la création avec réflexion, conscience et à un rythme maîtrisé, en évitant la surproduction. Afin de réduire les déchets, nous privilégions l’utilisation de matériaux plus durables, avec au moins 50 % de contenu certifié recyclé ou issu de sources responsables dans nos étiquettes et emballages. Nos pochettes d’expédition sont réutilisables, recyclables et issues d’une logique circulaire, réduisant ainsi la production de plastique neuf et la pollution.

Pour nos clientes au Royaume-Uni, nous proposons des options de livraison à faible impact, notamment avec Royal Mail et DPD. Dans le cadre de notre engagement environnemental, nous travaillons à mesurer notre empreinte carbone (GES — Scope 1, 2 et 3) et à réduire activement nos émissions de CO₂ sur l’ensemble de nos opérations.

Depuis 2023, nous sommes passés à la facturation sans papier, économisant plus de 400 000 feuilles — soit environ une tonne de papier, ou l’équivalent de 30 à 40 arbres.

Nous sommes fiers de notre équipe exceptionnelle et de nos clientes fidèles qui partagent notre vision, notre confiance et notre passion. En tant qu’entreprise fondée par des femmes, nous sommes animés par la mission d’autonomiser les femmes, à la fois à travers nos produits et au sein de notre organisation. Avec 81 % de notre effectif total et 72 % de notre équipe de direction senior étant des femmes, nous sommes fiers de défendre les femmes à tous les niveaux.

Notre engagement envers les personnes dépasse le cadre du travail. Nous offrons des packages complets d’avantages sociaux qui apportent un soutien mental, physique et financier à tous nos collaborateurs. Nous sommes dédiés à favoriser un environnement diversifié et inclusif, en construisant des équipes reflétant une variété de parcours, de perspectives et d’expériences. Grâce à un coaching personnalisé, nous aidons nos employés à développer leurs talents et à évoluer au sein de l’entreprise.

L’inclusivité est au cœur de tout ce que nous faisons, de la conception de nos produits à notre site web. Nous créons des styles inclusifs qui permettent à toutes les femmes de se sentir exceptionnelles, quel que soit leur âge, revenu, morphologie ou culture. Nos collections modestes et maternité sont reconnues mondialement, tout comme notre site web spécialement conçu pour répondre aux besoins des personnes neurodivergentes.